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职责与权限的区别?怎么理解和记忆?

职责与权限的区别?怎么理解和记忆?

的有关信息介绍如下:

1、意思不同

职责是一个汉语词语,是指任职者为履行一定的组织职能或完成工作使命,所负责的范围和承担的一系列工作任务,以及完成这些工作任务所需承担的相应责任。

权限是指为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。它常常用“具有批准事项的权限”来进行表达。例如,具有批准预算外5000元以内的礼品费支出的权限。

职责与权限的区别?怎么理解和记忆?

2、强制和普遍程度不同

职责是必须要履行的,不履行职责面临的将是辞退的危险,但权限是可用可不用的,不用权限并不意味着工作就不合格。   

所有的岗位都有职责,但并非所有的岗位都有权限,权限一般是特定岗位或有一定级别的岗位所具有的,基层操作类员工和一般文职类员工基本没有职权。     

3、使用频率的影响不同

职责是必须履行的,履行职责越到位,越频繁,说明员工越敬业,对工作越负责。

权限就不一样了,这个正好相反,行使权限越频繁,群众基础越差,团队凝聚力越低,上下级之间貌合神离的程度越高。适当使用权限,是卓越工作质量的支持和保证;过度使用权限,会把自己孤立起来的。    

职责的理解和记忆:是指职位上必须承担的工作范围、工作任务和工作责任。某件被认为应该做的,必须做的事。 可以说是属于工作类的不得不做的事情,类似于使命。维护客户关系,以保持和提升公司在客户心目中的形象。

权限的理解和记忆:权限是指职能权利范围,指在法律规定的权限内,为了保证职责的有效履行,任职者必须具备的,对某事项进行决策的范围和程度。

参考资料:

百度百科-职责

百度百科-权限