超22省修改人口计生条例，其具体都做出了哪些改变呢？

超22省修改人口计生条例，其具体都做出了哪些改变呢？

超22省修改人口计生条例，做出改变有三方面。

第一方面是延长产假，产假我们都知道。对于正规公司，员工休产假。需要满足条件，在公司交够一年以上社保，这样员工才可以休产假。休产假一般是98天，这次条例改变之后，产假延长138天。

对于女职工来说，是一个好消息。毕竟生完孩子，身体需要恢复，让宝妈多休息，多陪伴孩子。与此同时，还有一份工资可以拿，这是一件好事。好多公司对于女职工福利特别多，休完产假之后，在哺乳期，一个礼拜上五天，一天七个小时，我认为这个规定特别好。

第二方面是，增加育儿假。好多城市提出新规定，在孩子0到3岁，允许员工每年休育儿假。育儿假天数是5-15天。这样对于父母来说，假期多，陪孩子机会多，增加亲子关系。

孩子是父母心头肉，我们忙于工作，陪伴孩子时间就少好多。增加育儿家，让我们有更多时间，和孩子互动，陪孩子长大，看着孩子脸上笑容，是我们最大福气。

第三方面是，增加丈夫陪产假。我们妻子生孩子时候，丈夫有15天陪产。对于坐月子妻子来说，假期有点少。我们都知道坐月子需要30天，如果陪产假增加，可以让妻子更好休息。

我认为妻子生完孩子，需要更多时间休息，恢复体力。这个时候丈夫多陪伴，对于妻子和孩子来说是最大幸福。妻子这个时候最需要是丈夫关心，面对产后妻子多少有些抑郁，丈夫唯一可做，那就是和妻子聊天。

为了鼓励生育，我们做出很大贡献，延长产假，增加育儿假，增加陪产假。我认为还需要对女职工，在产假期间工资增加，才是对女性最大保护。