上班二十来天还拖欠工资该怎么办？这工资应不应该去要？

上班二十来天还拖欠工资该怎么办？这工资应不应该去要？

上班20来天还拖欠工资的话，可以选择去拨打社会保障部门的电话。员工出来打工就是为了赚钱的，所以为了更好的解决就一定要提前拟好劳动合同。一定要将上班打卡的记录留存下来，这是一个很好的证据。进行投诉过后他们会派专业的人来进行调查，所以事情的处理肯定也是会得到很好的发展。这种方法既不会和领导撕破脸皮，又可以让领导乖乖的给钱。克扣员工的工资本身就是一件不对的事情，每个人都是非常不容易的。

在工作的时候一定要去签合同，否则的话出现问题是很难去辨别的。在找工作的时候肯定都会用微信进行聊天，在这个时候一定要把页面保存下来。不管是诈骗还是什么，有了证据就能够很好的说话。不给工资的时候可以选择偷偷的录音，因为这样是具有法律效应的。员工不要太傻，也不要太着急找到工作该有的步骤还是要有的。没有签合同可能也是最不利于的事情，签合同的话也要注意里面的一些条款。

与老板发生了劳动争议，两个人都不愿意协商的话就可以进行调解组织调解。老板如果是实在有困难危机没有办法支付给员工赔偿的话，那就要等危机过去双倍补偿。公司当中都会有劳动仲裁，在这个时候也可以进行提交申请。老板既然能做生意，就得按月对员工发放工资。

总的来说有些员工总是被老板恶意的拖欠，这就是等于在违法犯罪。像一些农民工辛辛苦苦的一年，目的就是为了拿到钱去改善一下家里的生活。这些血汗钱如果被老板拿去自己的挥霍的话，他们肯定是不会愿意的。谁都不希望碰上一个黑心的老板，所以在这个时候要拿起法律来保护自己。