来辉武的人物评价

来辉武的人物评价

来辉武认为有相当一批的企业家颇为浮躁，心态不正。“这些企业是做不长久的。”他断定。相比较而言，来辉武像是一位隐居者，但他从来不封闭自己。虽然，植物园地理位置较为僻远，他说通过电话、传真、网络、电视与企业和这个世界保持紧密地联系。来辉武更想把自己沉寂在这个园子中，在花香和草香中谋划企业的发展；用鸟声和虫鸣疗慰那颗疲惫的心。他说，平日自己更多的是心累。纵然心累如何，但工作依然不能停息。

“我现在的工作方式主要是散步和谈带烂告心。” 来辉武说。每天都有各地的朋友前来拜会他，而他主要一边散步，一边和他们进行沟通。他似乎永远闲不下来，采访几日来，他在很短的时间内开了两次党委扩大会议和董事会议。来辉武对属下的工作总不满意，员工则认为他要求太高了。他解释说，这都是市场和形势发展的需要。咸阳近几年一些药品企业发展很快，势头直逼505集团。来辉武说，505这几年发展步伐放慢了，是因为企业选人、用人出现了一些问题。他认为505的主要危险来自四蛋：坏蛋、懒蛋、笨蛋，还有相当一些糊涂蛋。来辉武曾经在美国洛杉矶、旧金山、华盛顿等地报出年薪1000万元的价码吸纳优秀人才，但无人敢应征。

来辉武的工作节奏很快，工作起来，他事无巨细，很多问题都要谈，而且督促落实。他重视抓企业的管理。他曾多次登门向管理学家求教，走标准法制管理的道路，增加管理投资，创造了高起点、高质量、高速度的管理奇迹。在他的企业里，从来没有“三铁”，职工招聘和考核以才能和品德为唯一标准，不拉圈子，不论资排辈，不拉裙带关系，完全实行任人唯贤、任人唯能，重在成绩，按劳分配。

另一方面是，来辉武从始至终坚持实事求是，对客户待之以诚。在他的企业里，决不允许搞虚的、假的、骗人的东西，一切都说实话、办实事、讲实效。对于不合格的药材，坚决退回。对于有些人在文章里把505说得百病包治、神乎其神，来辉武断然否定历冲，他说：“世界上根本没有那东西，我的元气袋只要能为60%—80%的有关疾病患者解除痛苦，就算为人民做了善事。

来辉武名声不仅仅在国内，国际舞台依然有他活跃的身影。1995年10月2日，美国旧金山市市长弗兰克·姆·佐敦授予来辉武总裁“美国旧金山市来辉武教授日”证书。佐敦先生称赞他是：“医学领域杰出的发明家、人道主义者、世界著名的医疗专家。” 1995年，中国发明协会、中华全国总工会、中华人民共和国专利局授予来辉武“第二届全国优秀发明企业家”称号；原全国人大副委员长倪志福，认为来辉武是当代中国杰出的发明家。作为一个中国人，他的名字能在当今世界经济、文化发达的美国人的心中成为一种节日的象征，这在美国、乃至世界上都不多见。“所有一切荣誉和显耀都是过眼眼云。” 来辉武这样挥挥手一说。他并没有看重这些，也没有借机大肆宣传，而是默默无闻进行着”水“管理：无私奉献、甘为良医。新加坡《联合晚报》曾赞扬来辉武为”红色慈善家“。文中说，”本身也是共产党员的来辉武，抱着奉献社会的精神，非常关注社会公益事业的发展，先后将个人的专利费、政府奖金、国外友人因使用505神功元气袋疗效满意而赠送的酬金约2000多万元(实际为1亿多元)全部捐献给科技、教育、医药卫生、文化、体育、残疾人和老龄人等公益事业和贫困户。如此豪举，实属罕见。“每当电视上看到焦裕禄、孔繁森、牛玉儒的时候，了解来辉武的人认为在这一蠢明点上他比他们做得更好一点。