员工回家过年拒带电脑工作被开除？

员工回家过年拒带电脑工作被开除？

是的，小张是上海某咨询公司员工，2019年春节前，公司通知他要带电脑回家，因为春节期间可能要维护客户。小张拒绝了，他认为，春节就应该放假休息，不应该工作，公司这种要求不合理。

小张这种做法很让公司不满，面对如此刚的小张，公司直接把小张给开除了，在开除通知中说，小张恶意拒绝执行公司安排的劳动任务，并且恶意违反公司制定的劳动时间规定。并且还说，小张在整个春节期间内一共休假27天，在这休假的时间段里面，小张在公司面前上演“失联”戏码。

但是小张却不是这么认为的，小张说他自己春节期间要陪伴自己的家人，并没有义务继续工作，并且这个27天属于正常的放假，27天一共包括了春节假期的11天，以及日常生活中的调休12天和两个周末。小张面对公司的这种对待，忿忿不平的小张直接申请了劳动仲裁。

对于这件事情，近期，法院也是给出了结果，法院认为休假状态不具有提供劳动的义务，所以小张公司对于小张这种解除劳务合同的行为是违法的，所以公司应当支付小张共19.4万元的赔偿金，目前判决已经生效。

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网友热议：

此事曝光后，很多网友就此发表了自己的看法。有网友表示，入职以后，公司给每位员工发了一台电脑，表面上看是每个人拥有了一台电脑，其实是给每个电脑配了一个人。

也有网友称，这个小张也是个老油条。公司遇上这样的员工真是倒霉，但是不能单方面开除，应该从其他某些方面着手，让他自己提出离职。但此观点得到了部分网友的驳斥，好多员工都受企业压榨，逆来顺受，还是法律意识薄弱了，不懂得用法律保护自己。