阿里女员工被侵害事件，取证的难点在哪里？

阿里女员工被侵害事件，取证的难点在哪里？

阿里女员工被侵害的事件引起了很多人的关注，而目前这件事警方已经开始调查了，我们等警方给到一个最公开公平公正的结果，相信还有些小伙伴们不清楚这件事情的原委，这里带大家回看并分析一下整件事情。

事情的开始是阿里的一名女员工因为艰难维权所以直接选择了去公司闹，散发传单，网上分享，选择用这样子一个伤害自己，把痛苦剥开赤裸裸的给每个人看的做法，该名员工在领导的要求下出差，谁知道在包间喝酒的过程中被蓄意灌酒，并且被合作商猥亵，在员工酒后不清醒的意识下又被上司强奸，事情过后，该员工找到领导要求给到说法，但是公司的领导层从上到下瞒报拒不处理让她非常的痛苦，因此她选择了让这件事公开，而这件事情的公开后也得到了很多人的讨论。

这个案件主要在于首先是事发已经过了好几天了，无法取得第一手的证据，其次是当时的饭店包间内没有监控，所以无法证实事情的真实性，当天饭店的走廊监控也坏了，也无法确认女生走出饭店时的状态，以上都是属于取证的难点，不过好在有服务员的目击，当时供应商确实有动手动脚的行为，而回看酒店这边也很奇怪，为什么这名上司可以多半一张房卡呢？

目前这个案件收到了非常多的人的关注，首先是阿里旗下的员工所做的行为，其次是阿里内部领导之间的瞒报，如果是强奸那就是刑事案件了，这是否构成了违反法律呢？再有就是也让大家注意到了酒局文化这一糟粕文化，为什么谈事就必须要喝酒呢？喝酒的目的是什么呢？而且出现过很多因为这样的酒局最后出事的故事了，真的很心疼这个女生，还好她拥有一个积极支持她的丈夫，本身她遭受到的打击已经非常大了，相信如果可以她并不想到现在的这个局面，但是阿里的领导层做法实在是太过恶略。

这件事大家现在都在等一个最终的回复，希望法律可以严惩这些人，也希望酒桌文化可以废除，同时女性如果收到了不公正的待遇，一定大胆的出声，这里想和这个女生说一句：你已经非常的勇敢了，真的很棒。