异性领导私底下总是约我吃饭，我该怎么委婉的拒绝？

异性领导私底下总是约我吃饭，我该怎么委婉的拒绝？

作为公司团队领导者，保持团队的稳定、积极的氛围是基本要求。因此日常工作中会采取多种办法来调节团队氛围，调动员工积极性。对于核心骨干成员，更应该给予充分的关注和鼓励，让其发挥更大的职责；对于消极怠工的成员，需要给予适当的压力，刺激其工作积极性，不能拖累团队整体的步伐。有时候进行岗位调整，也需要领导者能够充分考虑到每个人的能力、性格、个人意愿等因素，一次调整实现最大效果。

因此作为团队领导者，不仅仅是管理职能，更多的也是协调的职能，有时候就需要请一些员工吃饭谈心，实现自己的管理目的。

而作为团队成员，更多的是站在自己员工的立场上来思考和做事，很多时候也并不一定理解领导的言外之意和安排。有时候领导忽然给你一个信号，但是没有明说，还需要自己多揣摩和思考，比如，领导忽然给你说：“小王，晚上单独请你吃个饭，到时候记得一起过去。”此时你该怎么准备，如何应对？

有人说，不就陪领导一起吃个饭吗？哪有那么多的弯弯绕绕的想法。如果你也是这么简单的思考，那你可就错过了一个很好的机会了。领导能够单独喊你吃饭，肯定是事出有因，不会纯粹为了沟通感情才喊你吃饭吧，我想领导也没这个必要。因此，揣摩领导的意图，提前做个准备，才可以游刃有余。

作为公司领导，为什么要单独请某个员工吃饭？从我的角度来看，主要有以下几个原因：

以上五点基本涵盖了领导单独请你吃饭地方出发点和想法，因此针对这几点的情况，作为员工的你要仔细斟酌，找出相应的对策，让这次饭局变得更有意义和收获。

针对这几种情况，作为职场中的你该如何处理呢？

如何判断这次领导情况是为了犒劳你呢？你首先思考一下最近这一段时间自己是否工作非常积极，并且呈现出了优秀的结果，给团队整体带来了巨大效益，这段时间你是有功之臣。

如果是这种情况，那领导就是为了单独犒劳你，顺便再鼓励一下你的工作热情，让你以后更加努力的为公司效劳。

这个情况你要做好几点准备：

做好以上几点准备，便于在吃饭时候围绕这几点给领导做汇报。你想一想，领导这次是想犒劳一下你，肯定对你现在的工作成果表示满意，一个人是不可能一直都做出来成绩的，所以你要趁这个机会表现自己工作的决心和能力，同时表达出自己是诉求，领导心里正满意着呢，肯定会满足你的一些要求，也只有这样才能让你以后更加努力。

因此，这个时候提点需求是好时机。

如果是委以重任的情况之下，也参考这个情况来处理，并且要看你对领导新的安排是否有意见，趁此机会表达出自己诉求很重要。

如果你最近工作不积极，心不在焉，错误频出，跟你一贯的工作能力和作风不符合，最近肯定遇到什么烦心事来影响你了。这个时候领导单独请你吃饭，说明是很看重你的，不想让你浑浑噩噩的度过，想让你振作起来。

如果你还想在这个公司继续工作下去，这种情况要做如下准备：

这个场景下，领导肯定会问你，最近是不是遇到什么烦心事了，为什么没之前工作积极了，因为你一直表现都很不错，希望你快速转变过来。

你首先表示歉意，同时对领导的关系表示感谢。你要告诉他现在已经走出颓废了，也可以简单讲一下自己遇到的烦心事，有没有领导可以帮你解决的。

最重要的是：你要告诉领导，你虽然最近事情比较烦，但是还是很清楚以后工作该如何做的，将你以后的规划说清楚、说明白，让领导继续对你充满信心，不因为这一段时间的表现而产生不满，这一点很重要。

这种情况，你就请领导吃饭吧，别让领导出钱了。

这种情况之下，说明几个问题：第一、你的社交能力应该在公司是很不错的，不然领导也不会喊你一起去，而没有喊其他人员；第二、你的颜值应该不错，领导也是讲面子的，你作为下属陪同，领导虚荣心可以得到满足；第三、领导想培养你，让你陪同出席类似的商务场合。

不管是那个情况，其实对于你工作的开展是有帮助的，此时你就要在这个场合给足领导的面子，让别人觉得领导的手下人能力很强，处事滴水不漏，很有涵养，这样你的领导自然会对你刮目相看。

职场是非多，如果是这个情况的话，我相信肯定不是空穴来风了，领导出于这个目的请你吃饭，平时对你的表现肯定有点不一样的，你也会有所觉察才对。

如果你有家有口的话，单独吃饭这种事直接拒绝就行了，千万不要给对方留下想象的空间，最后受伤害的还是自己。你可以问他具体什么事情，就谁会一起参加吃饭，看情况能推就推掉。

如果你们都是单身人士，这个得看你自己的意愿了。如果你们彼此有好感，那我也不做过多建议，能成则成，但是结果有一方必须辞职或者调岗，因为如果走到一起，不能在一个部门工作了。

职场无小事，每一个场景都有值得思考的地方。作为职场人，工作能力要强，情商也一定要高，这才是立足的根本。