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什么叫职前教育,具体包括什么?

什么叫职前教育,具体包括什么?

的有关信息介绍如下:

职前教育是在“入职”之前的培训,简称(TBC)。

企业新员工培训主要包括两部分:一部分是基础教育,另一部分是行为培训。

1、基础教育的主要内容包括:讲解企业历史,规章制度,企业文化,与本企业有关的新知识、新技能和新观念等。通过基础教育,使新员工的综合素质得到提高,培训也就达到了目的。

2、行为培训的主要内容包括:熟悉工作流程、讲解企业现状和企业发展目标、学习工作手册等。以此培训员工对企业归属感,帮助员工适应新的环境,融入企业文化。

什么叫职前教育,具体包括什么?

扩展资料

在职前培训过程中,正式的和系统的职前培训跟踪很有必要。跟踪内容是对每一个新员工进行全面的复查,以了解职前培训的内容是否已经被真正领会和掌握,必要时应该简单重复一遍。

一般员工的直接上司应该在新雇员工作! 天和! 周之后进行跟踪调查,人力资源管理部门则应在员工工作一个比较长的时期(如! 个月)之后进行调查。一般的调查方法是由新雇员工代表和主管人员进行座谈,或者以问卷的方式普查所有新雇员。调查内容如下:

1)职前培训活动是否适当,教育场所、文件资料和表达方式等是否使新雇员得到了关于企业的正确印象。

2)教育内容是否容易理解。如果各种职业和各种背景的新员工在一起接受职前培训,那么就需要了解职前培训活动的内容和风格是否普遍适用、是否容易理解和接受。

3)培训活动是否有趣,培训活动的灵活性如何,职前培训的内容是否有助于员工与他人的沟通、是否能够适应企业经营规模的变动。

参考资料来源:百度百科-职前培训