45岁程序员求助政府网，企业为何不愿意雇用35岁以上的中年人？

45岁程序员求助政府网，企业为何不愿意雇用35岁以上的中年人？

35岁以上的中年人，相比较于年轻人精力已经没有那么旺盛了。35岁以上的中年人相比较于年轻人，要的薪资更高。希望这个社会能够给更多的中年人更多的工作机会。一位45岁的程序员因为被辞退了，找不到工作，于是就发文求助了政府网。看到这个事情，很多的人都觉得非常的心酸。关于企业为何不愿意雇佣35岁以上的中年人？以下是我的看法：

一、中年人的精力没有年轻人那么旺盛

很多的中年人在工作了一二十年，到了三四十岁之后，经历就没有年轻人那么旺盛了。因为年轻人才刚刚开始工作的时候，可以无限制的加班，可以一直不停的工作，但是中年人不可以。所以企业才会不愿意雇用35岁以上的中年人。

二、中年人比年轻人要的薪资更高

35岁以上的中年人，已经有了很多年的工作经验了，他们肯定不愿意再从基层做起。而刚刚出社会的年轻人他们没有什么社会经验，所以肯定是可以从基层做起的。中年人相比较于年轻人肯定向公司要的薪资会更高，要的职位也会更高。正是因为公司要花费很多的钱去雇佣中年人，所以很多的企业才不愿意雇佣中年人。

三、希望在这个社会上，中年人也能够找到出路

一个人在三四十岁的时候，还正值当年，还可以做出很多的成就，还可以在自己的工作上做出很多的贡献。如果一个人到了三四十岁之后，就要被这个社会淘汰，那么这个社会未免就过于残忍了。所以希望在这个世界上，中年人能够有更多的机会。也希望这个社会能够给中年人提供更多的出路。

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